Berita Hukum Legalitas Terbaru
KBLI  

KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia, Termasuk Apa Saja?

KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia adalah kode yang biasa digunakan sebagai KBLI untuk izin usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia, mencakup kegiatan penyediaan sumber daya manusia dan jasa manajemen sumber daya manusia untuk pemberi kerja
KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia adalah kode yang biasa digunakan sebagai KBLI untuk izin usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia, mencakup kegiatan penyediaan sumber daya manusia dan jasa manajemen sumber daya manusia untuk pemberi kerja

Sah! – KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia adalah kode yang biasa digunakan sebagai KBLI untuk izin usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia, mencakup kegiatan penyediaan sumber daya manusia dan jasa manajemen sumber daya manusia untuk pemberi kerja

Kode KBLI 78300 Dipakai untuk Menjalankan Apa?

KBLI (Klasifikasi Baku Lapangan Kerja Indonesia) adalah kode klasifikasi yang diciptakan oleh BPS (Badan Pusat Statistik) yang bertujuan untuk membantu pelaku bisnis saat menentukan bidang usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia sehingga tidak tertukar dengan bidang KBLI lainnya.

Pengusaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia disyaratkan menetapkan kode KBLI 5 digit sebelum mendapatkan izin yang lain.

Penentuan KBLI 78300 untuk melaksanakan Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia menjadi wajib karena saat ini pemerintah sudah menetapkan perizinan berusaha berdasarkan risiko.

Setiap kegiatan bisnis yang berjalan, surat izin yang disyaratkan bergantung oleh tingkat risiko kegiatan bisnis.

Risiko usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia dapat diketahui berdasarkan kode KBLI yang telah ada

Apa Pertimbangan Memilih KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia

Klasifikasi Baku Lapangan Kerja Indonesia atau KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia penting untuk dipahami pemilik usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia disebabkan hal berikut.

  • Memudahkan pelaku bisnis untuk menentukan jenis usaha yang akan direncanakan nantinya.
  • Menjadi syarat untuk mengajukan SIUP/TDP/NIB/Izin usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia, pengajuan NPWP, pengurusan BPJS, dan membuat perizinan lainnya.
  • Menjadi acuan besaran pajak di SPT Tahunan maupun SPT Masa yang harus disampaikan pelaku usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia ke KPP.
  • Menentukan risiko usaha
  • Menjadi acuan jenis perizinan usaha lain yang diperlukan. Seperti keanggotaan asosiasi, sertifikat kompetensi, sertifikat manajemen mutu dan perizinan di badan atau kementerian

KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia Mencakup Apa Saja?

Kegiatan bisnis yang dijalankan di Kelompok ini mencakup kegiatan penyediaan sumber daya manusia dan jasa manajemen sumber daya manusia untuk pemberi kerja. Kegiatan ini dikhususkan untuk menyelenggarakan sumber daya manusia dan tugas manajemen personil. Kegiatan ini menyajikan riwayat kerja pekerja dalam hal yang berhubungan dengan upah, pajak dan masalah keuangan dan sumber daya lainnya termasuk penyedia jasa pekerja/buruh..

Bisakah Kode KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia Digabungkan bersama KBLI Lain?

Berikut persyaratan KBLI (Klasifikasi Baku Lapangan Kerja Indonesia) yang dapat dicampur bersamaan kode KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia.

  • Jangan menggabungkan kode KBLI perdagangan eceran dengan perdagangan besar.
  • Hindari mencantumkan KBLI Single Purpose dengan KBLI yang lain.
  • Tidak menggabungkan KBLI Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia dengan KBLI yang berbeda bidang/tujuan jika disyaratkan hanya bisa untuk KBLI satu bidang.
  • Pastikan kode KBLI yang berjalan sesuai dengan jenis pelaku usaha yang disyaratkan.
  • PastikanKBLI sesuai dengan kriteria skala usaha yang beroperasi.

Resiko Salah Pilih KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia

Kesalahan dalam memilih KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia dapat berefek merugikan untuk bisnis yang sudah.

  • Usaha tidak dapat berjalan secara legal karena izinnya tidak sejalan dengan kegiatan operasional usaha.
  • perizinan usaha tidak bisa keluar karena memerlukan kode KBLI yang benar.
  • Berpotensi mendapatkan teguran, peringatan, hukuman, bahkan dibatalkannya izin usaha dari dinas karena izin tidak efektif sesuai aktivitas bisnis.
  • Tidak dapat mengurus perizinan tambahan seperti izin operasional dan izin komersial.
  • Diwajibkan mengulang pengurusan izin usaha dari awal, sehingga harus mengeluarkan biaya dan tenaga tambahan

Prosedur Menentukan KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia

Di saat memilih untuk memakai KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia, ada sejumlah hal yang dapat dipahami. Diantaranya sebagai berikut.

  • Memeriksa kode KBLI serta bidang bisnis yang dilaksanakan pada Buku KBLI 2020 terbaru ataupun bisa diperiksa serta unduh di URL www.sah.co.id/kbli
  • Bidang usaha yang berjalan adalah aktivitas Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia dengan rincian pada Kelompok ini mencakup kegiatan penyediaan sumber daya manusia dan jasa manajemen sumber daya manusia untuk pemberi kerja. Kegiatan ini dikhususkan untuk menyelenggarakan sumber daya manusia dan tugas manajemen personil. Kegiatan ini menyajikan riwayat kerja pekerja dalam hal yang berhubungan dengan upah, pajak dan masalah keuangan dan sumber daya lainnya termasuk penyedia jasa pekerja/buruh..
  • Menyesuaikan jenis pelaku usaha seperti jenis badan atau perseorangan sebelum memilih serta mengembangkan KBLI.
  • Pilihlah KBLI menyesuaikan skala usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia yang berjalan, mulai dari usaha skala mikro, kecil, menengah, dan besar. Jika modal usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia dibawah satu miliar, maka tergolong dalam usaha mikro. Bagi usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia yang memiliki modal lebih dari satu miliar sampai lima miliar, usahanya tergolong dalam usaha skala kecil. Sementara untuk usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia skala menengah modalnya berkisar lima sampai sepuluh miliar. Sementara apabila modal diatas sepuluh miliar akan tergolong dalam usaha skala besar.
  • menetapkan tempat yang diperuntukkan untuk melaksanakan kegiatan usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia karena tidak seluruh kawasan bisa dipakai untuk menjalankan usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia.

Itulah penyampaian tentang kode KBLI 78300 Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia, semoga dapat memudahkan pebisnis saat membuat izin usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia.

Jika membutuhkan konsultan pengurusan izin usaha Penyediaan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia bisa hubungi Whatsapp 0856 2160 034 atau dapat kunjungi situs Sah!